Alle diensten op een rijtje
Diensten
Soms heb je geen vaste HR-ondersteuning nodig, maar wil je één knelpunt snel en goed oplossen. Met losse modules pakken we gericht aan wat nú speelt — met duidelijke scope en direct resultaat.
HR basis op orde
Contracten, dossiers en processen niet op orde? Wij brengen structuur terug zodat alles klopt.
- Dossiers en contracten up-to-date
- Heldere processen en afspraken
- Meer overzicht en rust
Losse modules
Gerichte inzet op één thema, met duidelijke scope, duidelijke afspraken en direct resultaat. Kies de module die past bij wat nu speelt.
- HR basis op orde
- Instroom & behoud
- Verzuim & casuïstiek
- Leiderschap & teamontwikkeling
- Werving & Selectie (Recruitment) (nieuw)
Alle losse modules
HR basis op orde
Contracten, dossiers en processen liggen niet op orde of ontbreken? Wij brengen de basis terug zodat je weer overzicht hebt.
- Dossiers, contracten en registraties up-to-date
- Heldere processen en afspraken vastgelegd
Instroom & behoud
Nieuwe medewerkers landen niet goed of vertrekken te snel? Wij richten onboarding en behoud praktisch in.
- Gestructureerde onboarding vanaf dag één
- Aandacht voor binding en ontwikkeling
Verzuim & casuïstiek
Verzuim loopt op of casussen blijven liggen? Wij brengen regie en structuur.
- Overzicht en opvolging
- Stevige dossiers
- Minder risico
Leiderschap & teamontwikkeling
Ruis in teams of onduidelijkheid in aansturing? Wij brengen structuur en duidelijkheid.
- Heldere rollen
- Betere samenwerking
- Meer eigenaarschap
Werving & Selectie
Vacatures blijven open of leveren niet de juiste kandidaten op? Wij nemen het proces over en leveren resultaat.
- Van intake tot aanname geregeld
- Focus op match met team en cultuur
Hulp nodig bij het kiezen van de juiste aanpak?
Werkwijze
Zo gaan wij te werk!
Stap 1: Kennismaking + doelen
We beginnen met een vrijblijvend gesprek waarin we samen kijken naar jouw situatie:
- Wat speelt er momenteel in je organisatie?
- Welke HR-vraagstukken zijn urgent?
- Waar kunnen we het snelst voor rust en overzicht zorgen?
Stap 2: Snelle scan + prioriteiten
Op basis van de analyse stemmen we af hoe de samenwerking eruitziet:
- Welke taken nemen we over?
- Hoe vaak zijn we op locatie?
- Hoe communiceren we met jou en je team?
Stap 3: Meedraaien op locatie + uitvoering
Zodra de afspraken helder zijn, nemen we het werk meteen over. Geen lange aanlooptijd, je merkt direct de rust en professionaliteit die een goede HR-basis biedt.
Stap 4: Borging + overzicht
Na de eerste periode evalueren we samen de voortgang. Wat loopt goed, waar stellen we bij? Zo borgen we dat afspraken en processen ook op langere termijn blijven werken.