Leider­schap & team­ontwikkel­ing

Diensten

Veel “HR-gedoe” is in de kern leiderschap en samenwerking: verwachtingen niet uitgesproken, feedback blijft liggen, ruis in teams. Allinterim helpt teams en leidinggevenden om weer voorspelbaar en sterk te functioneren.

Altijd maatwerk: passend bij jullie cultuur, mensen en fase van groei/verandering.

Plan kennismaking
Bekijk wat inbegrepen is

Goeipijn door personeel?

Bij groei zie je vaak: nieuwe leidinggevenden, rolverwarring, miscommunicatie en gedoe dat niet wordt uitgesproken. Wij brengen helderheid en structuur terug. Wij voeren graag “ het goede gesprek”.
t

Voor wie

  • Teams waar samenwerking stroef loopt of spanning oploopt
  • Organisaties met (nieuwe) leidinggevenden die steun nodig hebben
  • Directie die meer eigenaarschap en voorspelbaarheid wil
  • Bedrijven in verandering (structuur, koers, groei)

Wat het oplevert

  • Duidelijke rollen en verwachtingen
  • Gespreksritme dat werkt (feedback, ontwikkeling, aanspreken)
  • Minder ruis, meer samenwerking
  • Meer eigenaarschap in teams en leiding

Dit wordt opgepakt in de samenwerking

Rolhelderheid & verwachtingen (leiding en team)

Gespreksritme (1-op-1, feedback, ontwikkeling)

Teamafspraken & samenwerking (zo doen we het hier)

Interventie bij ruis/conflict (voorkomen of oplossen)

Wanneer specialistische
kennis nodig is

Soms is specialistische expertise nodig (bijv. mediation, assessments). Dan schakelen we bij, met Allinterim als regiehouder
Kennismaken

Werkwijze

Zo gaan wij te werk!

Stap 1: Kennismaking + diagnose

Waar zit de frictie, wat is het effect op prestaties/sfeer?

Stap 2: Plan + doelen (maatwerk)

Wat veranderen we, hoe borgen we het?

Stap 3: Begeleiden in de praktijk

Niet alleen “training”, maar toepassen: gesprekken, teammomenten, coaching.

Stap 4: Borging

Afspraken, ritme en evaluatiemomenten vastzetten.
Plan een kennismaking

Varianten van
HR diensten op locatie

Start

Rolhelderheid + teamafspraken + basis gespreksritme.

Groei

Structurele versterking leidinggevenden + teamontwikkeling.

Intensief

Bij stevige ruis/conflict of snelle groei tijdelijk extra begeleiding.

Vragen over onze
diensten op locatie

Is dit training of coaching?
Praktisch begeleiden in de praktijk. Training kan onderdeel zijn, maar het doel is blijvend gedrag en structuur
Doen jullie ook mediation?
Ja, als dat nodig is om een conflict professioneel op te lossen.
Kunnen jullie ook één leidinggevende coachen?
Ja. Vaak werkt een combinatie van individuele coaching + teamafspraken het best.
Hoe lang duurt dit?
Dat hangt af van wat er speelt. We maken het concreet in de kennismaking (maatwerk).
Vragen neem direct contact op

Plan een kennismaking.

Dan maken we scherp waar het wringt en welke eerste stap het meeste rust en beweging brengt.

Plan een kennismaking