Werving & Selectie
De juiste medewerker vinden begint met scherp krijgen wat de functie, het team en de organisatie echt nodig hebben. Allinterim begeleidt het wervingsproces praktisch en zorgvuldig, van intake tot aanname.
Wij kijken niet alleen naar het cv, maar vooral naar gedrag, competenties, teamfit en de fase waarin de organisatie zit.
Wanneer nodig?
- Vacatures blijven te lang open
- Kandidaten passen niet goed bij functie, team of cultuur
- Werving kost directie of leidinggevenden te veel tijd
- Het selectieproces is te weinig gestructureerd
- Er is behoefte aan een scherpe intake en zorgvuldige beoordeling
Wat levert het op?
- Kandidaten die beter passen bij functie, team en organisatie
- Minder tijdverlies in het selectieproces
- Meer structuur van intake tot aanname
- Eén duidelijk aanspreekpunt
- Grotere kans op iemand die echt past en blijft
Wat wij doen
- Intake en functieprofiel scherp maken
- Vacaturetekst en wervingsaanpak opstellen
- Kandidaten beoordelen op functie, team en organisatie
- Gesprekken voorbereiden en begeleiden
- Aanname en afronding ondersteunen
Werkwijze
Zo gaan wij te werk!
Stap 1: Kennismaking
Wat speelt er?
Stap 2: Snelle scan
Wat is nodig?
Stap 3: Uitvoering
Direct effect
Stap 4: Borging
Het blijft werken